واكد العتوم ان التعديل الذي تم اجراؤه على نظام المعهد بهدف الربط بين متطلبات سوق العمل ومخرجات النظام التعليمي وبناء القدرات المؤسسية والوظيفية للارتقاء بأداء القطاع العام يستهدف سوق العمل في المملكة ودول الخليج العربي وتعزيز العاملين فيها بالشهادات المتخصصة الى جانب التدريب أعلن معهد الإدارة العامة إتاحة مجال التسجيل لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة للالتحاق بالدورات التدريبية الإلكترونية مجاناً من خلال منصة إثرائي ، وأكد معالي مدير عام معهد الإدارة العامة الدكتور مشبب بن عايض القحطاني أنه جرى إتاحة مجال التسجيل لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة للالتحاق بالدورات التدريبية الإلكترونية التي تقدمها المنصة الإلكترونية إثرائي ، وذلك ضمن توجهات القيادة الرشيدة في تحقيق التنمية الإدارية بالمملكة العربية السعودية، وفي ظل ما أكدت عليه رؤية المملكة 2030 الطموحة من مواصلة التعليم والتدريب، وتزويد المواطنين السعوديين بمختلف المعارف، والمهارات اللازمة لوظائف المستقبل، وضمن الحملة الوطنية السعودية كلنا مسؤول في مواجهة جائحة فيروس كورونا، وفي إطار مبادرة معهد الإدارة العامة تنمية إدارية مستمرة ، وذلك وفقاً لبقية التفاصيل الموضحة أدناه
وذلك من خلال منصة إثرائي ، وفقا للتفاصيل التالية: المزايا التدريبية: 1- تقديم شهادات معتمدة من معهدة الإدارة العامة كما يعمل المعهد على إبراز أعماله وخبراته للآخرين للاستفادة منها

معهد الإدارة العامة يعلن دورات تدريبية مجانية للجميع (عن بعد) معتمدة

أعلن معهد الإدارة العامة عن الخطة التنفيذية والزمنية للبرامج الإعدادية العامة المنفذة في الفصل الأول من العام التدريبي 1442هـ، وذلك وفق الشروط والتفاصيل الآتية.

26
معهد الإدارة العامة يعلن موعد فتح القبول لحملة الثانوية لعام 1442هـ
المستندات المطلوبة:- — استمارة التقديم على البرامج الإعدادية واستكمال تعبئة بياناتها وتوقيعها
التسجيل في البرامج التدريبية معهد الادارة العامة 1440
طريقة التسجيل: - من خلال الرابط التالي خلال الفترة الموضحة أعلاه: لمزيد من المعلومات:
معهد الإدارة العامة يعلن عن بدء القبول للبرامج الإعدادية العامة للعام التدريبي 1442هـ
معهد الإدارة العامة تدريب عن بعد يعلن معهد الإدارة العامة عن فتح التسجيل لجميع المواطنين والمقيمين في المملكة الإلتحاق بالدورات التدريبية الإلكترونية المقدمة مجاناً من خلال منصة إثرائي، وذلك وفي المجالات التالية: 1- القيادة والإدارة — إدارة التغيير — الانتماء والولاء المؤسسي — تحفيز الموظفين — القيادة الإدارية — إدارة الجودة في المنظمات الصحية — إدارة الميزانية — تطوير خدمات المستفدين — بناء ثقافة تنظيمية فعالة — التخطيط التنفيذي — إدارة الفعاليات — التفويض — الاتصال الفعال في العمل — قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل — الإشراف الإداري — مهارات التعامل مع ضغوط العمل — إدارة النزاع في بيئة العمل — إدارة الأداء الوظيفي — إدارة التغيير التنظيمي 2- الاتصال المؤسسي والإعلام — إعداد الحملات الإعلامية — تنظيم المؤتمرات الصحفية — الإلقاء الفعال — التفويض — مهارات التعامل مع المستفيدين — الذكاء العاطفي 3- تقنية المعلومات — أساسيات مكتبة البنية التحتية لتقنية المعلومات ITIL — بناء المكتبات الرقمية — أساسيات الافترافكت والموشن جرافيك — خدمات المعلومات في المكتبات ومراكز المعلومات — أساسيات أمن المعلومات — إدارة المعلومات الشخصية Outlook — جرائم المعلوماتية 4- القانون والأنظمة — الجوانب القانونية في الموارد البشرية — منازعات التأديب — جرائم الوظيفة العامة — التحقيق الإداري — قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل — إجراءات التقاضي أمام ديوان المظالم — الجوانب القانونية لحماية المستهلك — جرائم المعلوماتية 5- الإدارة المكتبية — التكشيف والاستخلاص — مهارات السكرتارية الإبداعية — إعداد التقارير — إعداد المراسلات — إدارة الاجتماعات — التنسيق الإداري — إدارة الوقت 6- الاقتصاد والمالية — أصول المحاسبة الحكومية — ضريبة القيمة المضافة — تحليل ومعالجة مشكلات الميزانية — التقارير المالية الحكومية — إدارة الميزانية — عمليات تخزين المواد — مبادئ المحاسبة المالية 7- الموارد البشرية — تحفيز الموظفين — الاستقطاب والاختيار — تخطيط الموارد البشرية — تحديد الاحتياجات التدريبية — بناء ثقافة تنظيمية فعالة — قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل — الإشراف الإداري — إعداد المدربين — إدارة الأداء الوظيفي — إدارة الوقت 8- ريادة الأعمال والابتكار — إدارة التغيير التنظيمي 9- الإدارة الحكومية — الحسابات الختامية الحكومية — المحاسبة الحكومية في الفروع — تحفيز الموظفين — حل المشكلات واتخاذ القرارات 10- المهارات السلوكية — الإنتماء والولاء المؤسسي — تحفيز الموظفين — مهارات التعامل مع الرؤساء — بناء ثقافة تنظيمية فعالة — حل المشكلات واتخاذ القرارات — قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل — مهارات التعامل مع المستفيدين — إعداد المدربين — مهارات التعامل مع ضغوط العمل — إدارة النزاع في بيئة العمل — الذكاء العاطفي — مهارات التعامل مع المرؤوسين — مهارات بناء فرق العمل — مهارات التفاوض الفعال — إدارة الوقت المميزات: — دورات عن بعد
الدليل الإرشادي للمستخدم : - يوجد نسخة من الدليل الإرشادي على قناة أي وظيفة في برنامج التليجرام بصيغة PDF : نبذة عن إثرائي: - مِنصة عربية إلِكترونية لمبادرة البَرنامَج الوطني للتدريب عن بُعد ، إحدى مبادرات معهد الإدارة العامة ضمن برنامج التحول الوطني 2020 وفي حال اقتضت الضرورة تعديل الخطة، يتم اخطار الطلبة مسبقا بوقت كافٍ
كما يسعى المعهد على التعاون مع المؤسسات المماثلة إقليمياً وعربياً ودولياً للاستفادة من تجاربهم وخبراتهم ولتعزيز جوره بالنهوض بالتنمية الإدارية بسلطنة عُمان ويعتمد المعهد في خدماته الاستشارية على كوادر متخصصة من المعهد وإمكانية الاستعانة ببعض الأفراد والمؤسسات المتخصصة من داخل أو خارج السلطنة

استمارة ترشيح للبرامج التدريبية بمعهد الادارة العامة في المملكة العربية السعودية

نرفق لكم رابط استمارة ترشيح للبرامج التدريبية، حيث دعي معهد الادارة العامة بالمملكة العربية السعودية جميع الراغبين في التسجيل للبرامج التدريبية بالدخول على الرابط الالكتروني، والذي نحن هنا في موقع اخبار 24 ساعة سوف نرفق لحضراتكم اسفل هذه التدوينة، وذلك حتى نسهل الأمر على جميع المستخدمين المسجلين بالمعهد السعودي، حيث تأتي البرامج التدريبية المختلفة من أجل رفع كفاءة العاملين والموظفين لديها، نتمنى من متابعي موقعنا الكرام قراءة السطور القادمة.

25
معهد الإدارة العامة يستغني عن الدعم الحكومي
الشروط العامة للقبول:- — أن يكون المتقدم سعودي الجنسية أو غير سعودي من أم سعودية
معهد الإدارة العامة يعلن دورات عن بعد مجاناً عبر منصة إثرائي
معهد الإدارة العامة يستغني عن الدعم الحكومي
المجالات التدريبية: 1- مجال القيادة والإدارة